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Author Archives: Claudia Costa

Ebook – Cultura e Gestão da Mudança, All

Por Que 70% das Transformações Organizacionais Falham?

Posted on 12 de December de 202512 de December de 2025 by Claudia Costa
12
Dec

O que ninguém conta sobre Gestão de Mudanças, Cultura e o fracasso de bons projetos. Toda organização quer evoluir. No papel, a estratégia parece sólida, o cronograma está bem montado e a tecnologia foi escolhida. Ainda assim, cerca de 70% das transformações não atingem seus objetivos. O motivo mais comum não é o software, nem […]

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Posted in Ebook – Cultura e Gestão da Mudança, Todos
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança

Cultura e Gestão de Mudanças: sua transformação estratégica está falhando? A culpa não é da tecnologia.

Posted on 31 de October de 202531 de October de 2025 by Claudia Costa
31
Oct

A transformação, em qualquer de suas formas (digital, de mercado ou estratégica), raramente falha por falta de planejamento técnico. O obstáculo mais persistente reside em algo muito mais profundo: a Cultura. É aqui que a Cultura associada à Gestão de Mudanças emerge como a ferramenta essencial para criar a sinergia entre o “querer” estratégico e […]

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Posted in Artigos - Cultura e Gestão da Mudança
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança

Gestão de Mudanças Sistêmica: O Alinhamento Entre Pessoas e Organizações para o Futuro

Posted on 30 de January de 202530 de January de 2025 by Claudia Costa
30
Jan

Gerenciar mudanças organizacionais vai além de metodologias e processos. Exige experiência sólida em transformações, conhecimento estratégico, domínio das melhores práticas de gestão de projetos e, sobretudo, uma compreensão profunda da cultura organizacional, e de onde ela deseja chegar. Por isso, nenhuma transformação significativa acontece sem que as pessoas também evoluam – um princípio que ecoa […]

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Posted in Artigos - Cultura e Gestão da Mudança
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança

A gestão de mudanças e o impacto na cultura organizacional

Posted on 14 de November de 202314 de November de 2023 by Claudia Costa
14
Nov

A gestão de mudanças e o impacto na cultura organizacional estão intimamente relacionados. Quando uma organização passa por mudanças significativas, seja uma alteração, uma implementação de novos processos, uma adoção de tecnologias ou qualquer outra alteração, isso pode afetar a cultura organizacional de diversas maneiras. A gestão de mudanças não impacta apenas a cultura organizacional, […]

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Posted in Artigos - Cultura e Gestão da Mudança
Grupo Stronger - Cultura e Gestão da Mudança

Stronger – Gestão da Mudança: um guia para profissionais de recursos humanos.

Posted on 29 de September de 20237 de November de 2023 by Claudia Costa
29
Sep

Neste material oferecemos orientações práticas para auxiliar os profissionais de gestão de pessoas a gerenciar e a incorporar, de modo eficaz, mudanças em suas organizações.

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Posted in Grupo Stronger - Cultura e Gestão da Mudança
Ebook – Cultura e Gestão da Mudança

Gestão da Mudança: um guia para profissionais de recursos humanos.

Posted on 29 de September de 202324 de July de 2024 by Claudia Costa
29
Sep

Neste material oferecemos orientações práticas para auxiliar os profissionais de gestão de pessoas a gerenciar e a incorporar, de modo eficaz, mudanças em suas organizações.

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Posted in Ebook – Cultura e Gestão da Mudança
Ebook – Cultura e Gestão da Mudança

O profissional de RH pronto para o futuro e o seu papel na condução da inovação

Posted on 30 de August de 202324 de July de 2024 by Claudia Costa
30
Aug

Neste artigo, discutiremos a importância das pessoas no impulsionamento da inovação e do empreendedorismo interno nas organizações. Vamos entender como o profissional de RH desempenha um papel fundamental nesse processo, buscando o sucesso da empresa. Boa leitura!

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Posted in Ebook – Cultura e Gestão da Mudança
Grupo Stronger, Grupo Stronger - Jornada para RH

Stronger – O profissional de RH pronto para o futuro e o seu papel na condução da inovação

Posted on 25 de July de 20237 de November de 2023 by Claudia Costa
25
Jul

Neste artigo, discutiremos a importância das pessoas no impulsionamento da inovação e do empreendedorismo interno nas organizações. Vamos entender como o profissional de RH desempenha um papel fundamental nesse processo, buscando o sucesso da empresa. Boa leitura!

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Posted in Grupo Stronger, Grupo Stronger - Jornada para RH
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