EN 
PT 
ES 
Azul Linhas Aéreas
Segmento: Aviação
Azul Linhas Aéreas
Transformation supporting the business
Desde 2021, a Azul Linhas Aéreas tem refletido sobre suas práticas e políticas de gestão de talentos, a fim de adequar aos movimentos culturais e do negócio, além do crescimento organizacional. Desta forma, a WePeople tem apoiado a Azul na revisão de seus conceitos, práticas e ferramentas de gestão, desempenho, competências e performance, além de potencial, comitês de gente e mapeamento sucessório de suas principais lideranças. Neste projeto, existe um tripé de transformação apoiando o negócio: consciência da cultura e movimentos de gestão, assessment e mentoria para o desenvolvimento das lideranças, revisão e fortalecimento das práticas de gestão de talentos. Todo o resultado do trabalho se transformará em um mapa de planejamento da força de trabalho – Workforce Planning – a fim de apoiar a Azul a colocar a pessoa certa, no lugar certo, no momento correto para os desafios do negócio e com as habilidades corretas – alinhando com as intervenções da UniAzul.
Histórias de planejamento da força de trabalho
Projects that transformed organizations
Eldorado
Segmento: Celulose
A Eldorado Brasil se encontra em um momento de planejamento de sua força de trabalho, olhando de forma interna e externa, profissionais que [...]
Farm
Segmento: Moda
A Farm está em um momento de grande expansão global e, com isto, grande necessidade de ter a pessoa certa, no lugar certo, na cultura correta [...]
Volkswagen
Segmento: Automobilismo
A Volkswagen Caminhões e Ônibus está em um momento de mudanças culturais e preparação de seus talentos para construir o futuro da organização. [...]
Solutions
Management, evolution, and organizational leadership
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.