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EMCCAMP
Segmento: Construção Civil
Mapeamento Sucessório e Desenvolvimento de Líderes
A EMCCAMP está em um importante e consistente momento de planejamento dos movimentos organizacionais para o futuro, e para isto vem buscando conhecer o potencial das pessoas de forma objetiva e acertada para planejar o desenvolvimento, a sucessão e o crescimento da empresa de forma sustentável.
Assim, a WePeople vem contribuindo em um projeto de Planejamento da Força de Trabalho, focado na Alta Liderança (por meio de nossa consistente metodologia de Assessment e mapeamento sucessório), no qual compreendemos as demandas futuras do negócio e, a partir delas, apoiamos a organização a colocar a pessoa certa, no lugar certo, no tempo correto, com as habilidades certas para lidar com os desafios corporativos e o custo correto para construir o futuro e a perenidade da empresa.
Histórias de Mapeamento Sucessório e Assessment
Projects that transformed organizations
Rotaoeste
Segmento: Transporte
A Rotaoeste vem passando por um momento de crescimento e busca pelo desenvolvimento dos profissionais que garantirão a perenidade do negócio. [...]
EMCCAMP
Segmento: Construção Civil
A EMCCAMP está em um importante e consistente momento de planejamento dos movimentos organizacionais para o futuro, e para isto vem buscando conhecer [...]
Zambom
Segmento: Química e Farmacêutica
O Zambon está vivenciando um momento de planejamento da força de trabalho, investindo consistentemente no mapeamento e desenvolvimento de talentos [...]
Solutions
Management, evolution, and organizational leadership
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.