Grupo Soma

Segmento: Moda

Crescimento e Integração

O desafio do Grupo Soma é crescer e ao mesmo tempo integrar com novas empresas do segmento de moda, como o caso da fusão do Soma com a Hering. Empresa crescendo, se expandindo e compondo novas equipes, exige uma forte preparação da liderança para saber gerenciar pessoas, negócios e mudanças dentro de seus pipelines de liderança. Desta forma, a WePeople vem apoiando a organização e suas lideranças em vários temas, tais como: formação de equipes de alta performance, integração de pessoas e teamwork, comunicação e confiança, jornada de equipes, gestão do tempo e atuação conforme o pipeline de liderança.

Leadership stories

Projects that transformed organizations

Zambon

Segmento: Farmacêutico

A Zambon estava em um momento de mudança de seus processos e eficiência operacional, necessitando [...]

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Crestani

Segmento: Agronegócio

Crestani é uma organização do segmento de agronegócio que se prepara para uma mudança no modelo de gestão, integrando [...]

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Grupo Soma

Segmento: Moda

O desafio do Grupo Soma é crescer e ao mesmo tempo integrar com novas empresas do segmento de moda, [...]

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Solutions

Management, evolution, and organizational leadership


Cultura e Gestão da Mudança

Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.

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Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

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Leadership

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

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Assessment and Succession Mapping

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

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Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

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Cultura e Gestão da Mudança

Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.

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Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

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Leadership

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Assessment and Succession Mapping

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Planejamento da força de trabalho

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Cultura e Gestão da Mudança

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Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

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A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

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Planejamento da força de trabalho

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