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Rotaoeste
Segmento: Transporte
Mapeamento sucessório e desenvolvimento de líderes
A Rotaoeste vem passando por um momento de crescimento e busca pelo desenvolvimento dos profissionais que garantirão a perenidade do negócio. Desta forma, a WePeople, por meio de uma intervenção de Assessment e Planejamento da força de trabalho, contribuiu para:
- Identificar o perfil e o potencial dos gestores da organização, analisando sobre os mesmos, a contribuição na posição e na complexidade estratégica relativa ao cargo que ocupam.
- Mapear os talentos dos gestores e possíveis caminhos de carreira para que haja um encontro entre suas habilidades e desejos com a contribuição e performance na empresa.
- Apontar possíveis necessidades de desenvolvimento e aprendizagem para que os gestores possam performar cada vez mais no contexto de crescimento do negócio.
- Apontar possíveis sucessores para prepará-los para a gestão e continuidade do negócio.
Histórias de Mapeamento Sucessório e Assessment
Projects that transformed organizations
Rotaoeste
Segmento: Transporte
A Rotaoeste vem passando por um momento de crescimento e busca pelo desenvolvimento dos profissionais que garantirão a perenidade do negócio. [...]
EMCCAMP
Segmento: Construção Civil
A EMCCAMP está em um importante e consistente momento de planejamento dos movimentos organizacionais para o futuro, e para isto vem buscando conhecer [...]
Zambom
Segmento: Química e Farmacêutica
O Zambon está vivenciando um momento de planejamento da força de trabalho, investindo consistentemente no mapeamento e desenvolvimento de talentos [...]
Solutions
Management, evolution, and organizational leadership
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.