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Volkswagen
Segmento: Automobilística
Carreira e Desenvolvimento de equipes
A Volkswagen Caminhões e Onibus está em um momento de mudanças culturais e preparação de seus talentos para construir o futuro da organização. Sendo assim, a WePeople vem apoiando na aplicação de assessments, análise de potencial e na construção de mapeamento sucessórios, além de preparar a liderança da Volkswagen para conversas importantes de carreira e de desenvolvimento com suas equipes.
Histórias de planejamento da força de trabalho
Projects that transformed organizations
Eldorado
Segmento: Celulose
A Eldorado Brasil se encontra em um momento de planejamento de sua força de trabalho, olhando de forma interna e externa, profissionais que [...]
Farm
Segmento: Moda
A Farm está em um momento de grande expansão global e, com isto, grande necessidade de ter a pessoa certa, no lugar certo, na cultura correta [...]
Volkswagen
Segmento: Automobilismo
A Volkswagen Caminhões e Ônibus está em um momento de mudanças culturais e preparação de seus talentos para construir o futuro da organização. [...]
Solutions
Management, evolution, and organizational leadership
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planning and implementing organizational changes and transformations, focusing on aligning values and processes, integrating people and optimizing their performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Leadership
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment and Succession Mapping
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.