{"id":1030,"date":"2022-06-20T04:11:21","date_gmt":"2022-06-20T07:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/weppl.thedeviantart.com\/?p=1030"},"modified":"2023-06-21T17:22:25","modified_gmt":"2023-06-21T20:22:25","slug":"por-que-uma-cultura-de-aprendizagem-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wepeople.com.br\/en\/2022\/06\/20\/por-que-uma-cultura-de-aprendizagem-funciona\/","title":{"rendered":"Por que uma cultura de aprendizagem funciona?"},"content":{"rendered":"<p>Organiza\u00e7\u00f5es com cultura de aprendizagem s\u00e3o din\u00e2micas, cheias de energia e de pessoas curiosas que continuamente questionam e melhoram o que est\u00e3o fazendo para que possam cumprir melhor a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas assumem a responsabilidade individual por acertar e procuram outros membros da equipe para ajudar ou compartilhar.&nbsp;H\u00e1 um senso de propriedade e responsabilidade coletiva em vez de silos, e h\u00e1 um enorme poder e energia que impulsiona a organiza\u00e7\u00e3o, mesmo em momentos de turbul\u00eancias e incertezas. Faz muito mais sentido aproveitar o conhecimento e a experi\u00eancia de todos os seus colaboradores. Suas conex\u00f5es amplificar\u00e3o quaisquer sinais fracos no ambiente muito mais r\u00e1pido do que o conselho executivo \u00e9 capaz de fazer!<\/p>\n\n\n\n<p>Existem quatro raz\u00f5es principais pelas quais uma cultura de aprendizagem acelera a energia e o insight em uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Em primeiro lugar, encorajar os funcion\u00e1rios a assumir o controle de seu pr\u00f3prio destino de aprendizagem e a desenvolver suas habilidades continuamente \u00e9 extremamente motivador.<\/li><li>O contato regular com o ambiente externo e o debate sobre percep\u00e7\u00f5es contrastantes e contradi\u00e7\u00f5es, ou mensagens estranhas, ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a se concentrarem na realidade \u00e9 o segundo motivo.<\/li><li>O terceiro diz respeito a um clima de discuss\u00e3o aberta, admiss\u00e3o de erros, trabalho cont\u00ednuo nos problemas.&nbsp;Isso gera um clima ou curiosidade e indaga\u00e7\u00e3o e permite que ajustes muito r\u00e1pidos sejam feitos para enfrentar os desafios percebidos<\/li><li>Por fim, encorajar o debate, ouvir ideias e percep\u00e7\u00f5es de toda a organiza\u00e7\u00e3o permite que os l\u00edderes acessem um bar\u00f4metro sens\u00edvel que indica uma mudan\u00e7a.&nbsp;Permite-lhes distinguir entre o que \u00e9 trivial e inconsequente;&nbsp;&#8216;ru\u00eddo&#8217; no sistema e os sinais de que algo significativo est\u00e1 acontecendo ao qual a organiza\u00e7\u00e3o deve se ajustar.&nbsp;E porque uma cultura de aprendizagem opera em toda a organiza\u00e7\u00e3o e \u00e9 hol\u00edstica, a resposta pode ser em toda a organiza\u00e7\u00e3o, a fim de permitir uma resposta coordenada e integrada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A chave para uma cultura de aprendizagem n\u00e3o \u00e9 mais aprendizagem em&nbsp;<em>si<\/em>&nbsp;.&nbsp;\u00c9 construir as condi\u00e7\u00f5es certas para aprender a borbulhar.&nbsp;Essas condi\u00e7\u00f5es desenvolver\u00e3o uma for\u00e7a de trabalho feliz e comprometida, de modo que voc\u00ea obter\u00e1 dois benef\u00edcios enormes com uma entrada: a agita\u00e7\u00e3o do insight, de um lado, e uma for\u00e7a de trabalho mais feliz e est\u00e1vel, do outro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organiza\u00e7\u00f5es com cultura de aprendizagem s\u00e3o din\u00e2micas, cheias de energia e de pessoas curiosas que continuamente questionam e melhoram o que est\u00e3o fazendo para que possam cumprir melhor a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp; As pessoas assumem a responsabilidade individual por acertar e procuram outros membros da equipe para ajudar ou compartilhar.&nbsp;H\u00e1 um senso [&#8230;]","protected":false},"author":2,"featured_media":1322,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4,7],"tags":[],"class_list":["post-1030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos-cultura-e-gestao-da-mudanca","category-todos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Por que uma cultura de aprendizagem funciona? 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