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Gestión, evolución y liderazgo organizativo
Ayudamos a los profesionales y a las empresas a convertirse, juntos, en protagonistas de sus historias y mercados.
El vínculo genera valor
Sentirse realizada en el trabajo es el sueño de mucha gente, y gestionar un equipo verdaderamente comprometido es la meta de la mayoría de las organizaciones. Las personas apasionadas producen más y mejor, satisfaciéndose a sí mismas y desarrollando todo el ecosistema al que están vinculadas. Por lo tanto, cuanto más fuerte sea el vínculo entre las personas y las organizaciones, mayor será el valor de lo que producen juntas.
En WePeople transformamos a las personas para que valoren las organizaciones, lo que incluye, por supuesto, la valoración de las personas. Reconocemos las fortalezas de cada equipo o profesional y trabajamos para desarrollarlas y organizarlas como una fuerza de trabajo cohesionada, alineada y guiada por un mismo propósito. De este modo, ayudamos a las personas y a las organizaciones a convertirse en los protagonistas de sus propias historias: las mejores versiones de lo que quieren y pueden ser.
Consideramos el conjunto e invertimos en el crecimiento sistémico, la evolución constante y el fortalecimiento de estructuras de valor sólidas y duraderas para todos los stakeholders. Esta es nuestra manera de construir un futuro más próspero y más humano. Después de todo, el futuro de las personas es también el futuro de las organizaciones.
¡Bienvenido(a)!
PILARES
Estrategia
Transformamos ideias produtivas e bem-estruturadas a fim de gerar evoluções e mudanças sustentáveis.
Conciencia sistémica
Contemplamos sempre o todo ao invés de um conjunto de partes, integrando metodologias, fundamentações e melhores práticas
Desarrollo
Apoiamos pessoas e organizações em seus processos evolutivos, co-criando soluções.
Visión de futuro
Enxergamos o potencial de cada profissional e organização e trabalhamos para fluir o seu valor.
Soluciones
Gestión, evolución y liderazgo organizativo
Cultura e Gestão da Mudança
Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderazgo
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment y Mapeo de Sucesiones
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderazgo
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment y Mapeo de Sucesiones
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderazgo
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment y Mapeo de Sucesiones
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Evolución y valoración
Atendemos a clientes de todas las áreas y segmentos
Donde estamos
CIPD
Com mais de 100 anos de história, o CIPD (Chartered Institute of Personel Development) é o principal órgão europeu de pesquisa, discussão e evolução das áreas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas. A WePeople se orgulha de, desde 2006, integrar esse grupo de mais 160.000 profissionais dedicados a projetar o futuro do trabalho.
Quién transforma a WePeople
Nuestro equipo está formado por profesionales con años de experiencia en la transformación
José Renato Gonçalves
Diretor Executivo
Descrição
Postgraduado en Estrategia de Negocios por la Universidad ASG, en Florida y graduado en Ingeniería Eléctrica por la Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Lleva más de 25 años trabajando como ejecutivo en el área de tecnología de software, ocupando puestos directivos en las mayores multinacionales del mundo, como Accenture, SAP y Oracle. En 2015, se especializó en proyectos de mapeo de sucesión con visión sistémica y empresarial, proyectos de gestión de cambios y cultura organizacional, coaching ejecutivo y mentoring corporativo, además de intervenciones estratégicas de gestión de personas. Socio de WePeople, es responsable de la gestión y expansión del negocio. Desde 2016, es miembro del CIPD, entidad líder en Europa y una de las más reconocidas mundialmente, dedicada al Desarrollo Organizacional y la Gestión de Personas.
Ana Cecília Vidigal Passos
Diretora de Transformação Organizacional
Descrição
Mestre em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, com especialização em Human Rigths pela London School of Economics (Londres) e Spirit in Business (Índia) é formada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG. Certificada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, atua há mais de 20 anos nas áreas de gestão de pessoas e de mudanças, desenvolvimento e transformação organizacional, mentoria para executivos e formação de lideranças, mapeamento sucessório e perenidade corporativa. Sócia da WePeople, é responsável pela direção técnica dos projetos e pela representação da empresa no Grupo de Membros do CIPD – principal órgão europeu e um dos mais renomados do mundo quando o assunto é Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas. Desde 2016, é professora da FIA/USP para assuntos de análise de potencial e mapeamento sucessório organizacional.
Transformamos a las personas para valorar las organizaciones
Empiece la transformación
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