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	<title>Arquivos Grupo Stronger - WePeople</title>
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	<description>Gestión, evolución y liderazgo organizativo</description>
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	<title>Arquivos Grupo Stronger - WePeople</title>
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		<title>Roda de Conversa &#8211; Diversidade e Inclusão</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/12/06/roda-de-conversa-diversidade-e-inclusao/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wepeople]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 06 Dec 2023 20:42:27 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Jornada para RH]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Participe da nossa roda de conversa com Luciano Amato, autor do livro &#8220;Diversidade e Inclusão&#8221;, que alcançou a marca de mais de 10.000 cópias vendidas. No primeiro mês de lançamento, tornou-se um best-seller, com mais de 3.000 exemplares comercializados. Permaneceu por 11 semanas consecutivas na lista de mais vendidos da PublishNews e por 3 semanas [...]</p>
<p>O post <a href="https://wepeople.com.br/es/2023/12/06/roda-de-conversa-diversidade-e-inclusao/">Roda de Conversa &#8211; Diversidade e Inclusão</a> apareceu primeiro em <a href="https://wepeople.com.br/es">WePeople</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Participe da nossa roda de conversa com Luciano Amato, autor do livro &#8220;Diversidade e Inclusão&#8221;, que alcançou a marca de mais de 10.000 cópias vendidas. No primeiro mês de lançamento, tornou-se um best-seller, com mais de 3.000 exemplares comercializados. Permaneceu por 11 semanas consecutivas na lista de mais vendidos da PublishNews e por 3 semanas na lista da revista Veja São Paulo.</p>



<p>O novo lançamento, &#8220;Diversidade e Inclusão &#8211; Volume II&#8221;, ocorreu recentemente e os participantes do evento terão a chance de concorrer a um exemplar do livro. Inscreva-se!</p>



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		<title>Roda de Conversa &#8211; Formação de BPs e sua influência nas organizações</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/11/10/formacao-de-bps-e-sua-influencia-nas-organizacoes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecília]]></dc:creator>
		<pubdate>Fri, 10 Nov 2023 13:42:39 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Jornada para RH]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Prepare-se para um aprendizado mútuo sobre Formação e Desenvolvimento de BPs. Durante este evento online exclusivo, exploraremos a fundo os desafios e oportunidades da implementação, conexões com outros subsistemas de Recursos Humanos, e como a abordagem desse profissional influencia no suporte aos líderes e nos resultados das organizações.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Prepare-se para um aprendizado mútuo sobre Formação e Desenvolvimento de BPs. Durante este evento online exclusivo, exploraremos a fundo os desafios e oportunidades da implementação, conexões com outros subsistemas de Recursos Humanos, e como a abordagem desse profissional influencia no suporte aos líderes e nos resultados das organizações.</p>



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		<title>Participe do Grupo Stronger with WePeople</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/10/24/participe-do-grupo-stronger-with-wepeople/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wepeople]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 24 Oct 2023 18:48:08 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://wepeople.com.br/?p=2949</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nossa comunidade no WhatsApp é uma oportunidade para conhecer novos contatos, trocar experiências, adquirir novos conhecimentos e receber com exclusividades conteúdos, artigos e muito mais sobre o mundo da gestão de pessoas. Para fazer parte deste seleto grupo basta preencher o formulário abaixo.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Nossa comunidade no WhatsApp é uma oportunidade para conhecer novos contatos, trocar experiências, adquirir novos conhecimentos e receber com exclusividades conteúdos, artigos e muito mais sobre o mundo da gestão de pessoas. Para fazer parte deste seleto grupo basta preencher o formulário abaixo.</p>



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		<item>
		<title>Roda de Conversa &#8211; Gestão da Mudança: Transforme Desafios de Pessoas em Oportunidades de Crescimento</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/10/10/roda-de-conversa-gestao-da-mudanca-transforme-desafios-de-pessoas-em-oportunidades-de-crescimento/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wepeople]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 10 Oct 2023 21:50:50 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Cultura e Gestão da Mudança]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://wepeople.com.br/?p=2943</guid>

					<description><![CDATA[<p>Prepare-se para uma aprendizagem mútua rumo ao domínio da Gestão da Mudança! Neste evento online exclusivo, vamos nos aprofundar no mundo da transformação organizacional e abordar estratégias para enfrentar os desafios da mudança com confiança e maestria. INSCRIÇÕES ENCERRADAS. Acompanhe nossas redes para informações de novos eventos.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Prepare-se para uma aprendizagem mútua rumo ao domínio da Gestão da Mudança! Neste evento online exclusivo, vamos nos aprofundar no mundo da transformação organizacional e abordar estratégias  para enfrentar os desafios da mudança com confiança e maestria.</p>



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<p>INSCRIÇÕES ENCERRADAS.</p>



<p>Acompanhe nossas redes para informações de novos eventos. </p>
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		<item>
		<title>Stronger &#8211; O profissional de RH pronto para o futuro e o seu papel na condução da inovação</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/07/25/stronger-o-profissional-de-rh-pronto-para-o-futuro-e-o-seu-papel-na-conducao-da-inovacao/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Claudia Costa]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 25 Jul 2023 17:28:04 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Jornada para RH]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://wepeople.com.br/?p=2908</guid>

					<description><![CDATA[<p>Neste artigo, discutiremos a importância das pessoas no impulsionamento da inovação e do empreendedorismo interno nas organizações. Vamos entender como o profissional de RH desempenha um papel fundamental nesse processo, buscando o sucesso da empresa. Boa leitura!</p>
<p>O post <a href="https://wepeople.com.br/es/2023/07/25/stronger-o-profissional-de-rh-pronto-para-o-futuro-e-o-seu-papel-na-conducao-da-inovacao/">Stronger &#8211; O profissional de RH pronto para o futuro e o seu papel na condução da inovação</a> apareceu primeiro em <a href="https://wepeople.com.br/es">WePeople</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Neste artigo, discutiremos a importância das pessoas no impulsionamento da inovação e do empreendedorismo interno nas organizações. Vamos entender como o profissional de RH desempenha um papel fundamental nesse processo, buscando o sucesso da empresa. Boa leitura!</p>



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</div><p>O post <a href="https://wepeople.com.br/es/2023/07/25/stronger-o-profissional-de-rh-pronto-para-o-futuro-e-o-seu-papel-na-conducao-da-inovacao/">Stronger &#8211; O profissional de RH pronto para o futuro e o seu papel na condução da inovação</a> apareceu primeiro em <a href="https://wepeople.com.br/es">WePeople</a>.</p>
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		<item>
		<title>Stronger &#8211; Liderança Eficaz um estudo baseado em evidências</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecília]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 25 Jul 2023 17:11:38 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Os líderes desempenham um papel crucial nas organizações, pois são responsáveis por conectar o propósito da empresa e as pessoas do seu time, além de ter um impacto significativo nos resultados organizacionais. No entanto, às vezes, o papel do líder é mal compreendido e o valor que eles trazem para a organização é questionado. Este [...]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Os líderes desempenham um papel crucial nas organizações, pois são responsáveis por conectar o propósito da empresa e as pessoas do seu time, além de ter um impacto significativo nos resultados organizacionais. No entanto, às vezes, o papel do líder é mal compreendido e o valor que eles trazem para a organização é questionado. Este eBook explora a importância da liderança, o que faz um líder eficaz e como desenvolver líderes de alto desempenho.</p>



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		<item>
		<title>Stronger &#8211; A importância dos Líderes de Transformação e Adoção a Mudança</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/07/19/stronger-a-importa%cc%82ncia-dos-lideres-de-transformac%cc%a7a%cc%83o-e-adoc%cc%a7a%cc%83o-a-mudanc%cc%a7a/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecília]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 19 Jul 2023 14:27:29 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Liderança]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://wepeople.com.br/?p=2890</guid>

					<description><![CDATA[<p>Independentemente da mudança organizacional e do impacto desta transformação, a maioria dos projetos bem-sucedidos tem Líderes de Transformação, conhecidos como:Patrocinadores atuante durante toda a jornada da construção da mudança&#8230;</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Independentemente da mudança organizacional e do impacto desta transformação, a maioria dos projetos bem-sucedidos tem Líderes de Transformação, conhecidos como:Patrocinadores atuante durante toda a jornada da construção da mudança&#8230;</p>



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		<title>Stronger RH-Sistêmico</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/07/19/stronger-rh-siste%cc%82mico/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecília]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 19 Jul 2023 14:24:34 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<category><![CDATA[Grupo Stronger - Jornada para RH]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://wepeople.com.br/?p=2887</guid>

					<description><![CDATA[<p>As organizações de RH estão se movendo em direção a um novo modelo operacional, conhecido como RH sistêmico. A maioria das empresas chama isso de “modelo operacional”, porém a mudança substancial não está apenas em uma melhor prestação de serviços de recursos humanos ou no acesso aos dados e habilidades de parceiros de negócios&#8230;.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>As organizações de RH estão se movendo em direção a um novo modelo operacional, conhecido como RH sistêmico. A maioria das empresas chama isso de “modelo operacional”, porém a mudança substancial não está apenas em uma melhor prestação de serviços de recursos humanos ou no acesso aos dados e habilidades de parceiros de negócios&#8230;.</p>



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</div><p>O post <a href="https://wepeople.com.br/es/2023/07/19/stronger-rh-siste%cc%82mico/">Stronger RH-Sistêmico</a> apareceu primeiro em <a href="https://wepeople.com.br/es">WePeople</a>.</p>
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		<item>
		<title>Stronger &#8211; Planejamento Estratégico da Força de Trabalho</title>
		<link>https://wepeople.com.br/es/2023/07/19/stronger-planejamento-estrategico-da-forca-de-trabalho/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecília]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 19 Jul 2023 14:20:08 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Grupo Stronger]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://wepeople.com.br/?p=2884</guid>

					<description><![CDATA[<p>Este guia apresenta o planejamento da força de trabalho e fornece uma visão geral de como fazê-lo. Ele examina os principais estágios envolvidos no planejamento da força de trabalho e oferece uma estrutura para determinar sua estratégia, com exemplos ilustrativos para orientar a prática&#8230;</p>
<p>O post <a href="https://wepeople.com.br/es/2023/07/19/stronger-planejamento-estrategico-da-forca-de-trabalho/">Stronger &#8211; Planejamento Estratégico da Força de Trabalho</a> apareceu primeiro em <a href="https://wepeople.com.br/es">WePeople</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Este guia apresenta o planejamento da força de trabalho e fornece uma visão geral de como fazê-lo. Ele examina os principais estágios envolvidos no planejamento da força de trabalho e oferece uma estrutura  para determinar sua estratégia, com exemplos ilustrativos para orientar a prática&#8230;</p>



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