ES 
PT 
EN 
AGCO
Segmento: Agro
Conscientização do papel da área de RH
O desafio do AGCO foi de conscientizar sobre o papel da área de RH dentro do negócio, trazendo benchmarkings e referências globais para entendimento do papel e de sua responsabilidade, além das apoiar na co-construção de novas práticas, soluções e teamwork.
Histórias de jornadas para RH
Proyectos que han transformado organizaciones
MV
Segmento: Tecnologia
A MV tem passado por várias mudanças em seus modelos de gestão e práticas de liderança. Desta forma, para que elas sejam sustentáveis, [...]
Zambon
Segmento: Farmacêutico
A Zambon está no momento de mudar o seu modelo operacional da área de RH, incluindo e fortalecendo o papel de BPs. A WePeople foi [...]
AGCO
Segmento: Agro
O desafio do AGCO foi de conscientizar sobre o papel da área de RH dentro do negócio, trazendo benchmarkings e referências globais para [...]
Soluciones
Gestión, evolución y liderazgo organizativo
Cultura e Gestão da Mudança
Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderazgo
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment y Mapeo de Sucesiones
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderazgo
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment y Mapeo de Sucesiones
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderazgo
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment y Mapeo de Sucesiones
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.