IUGU

Segmento: Fintech

Jornada de desenvolvimento

Em 2021, a IUGU sentiu necessidade de trabalhar a integração de seu time de liderança para promover uma sinergia e fortalecer o seu modelo de gestão. Isto tem sido importante devido a pandemia que demandou novas formas de liderar pessoas, além de disseminar a cultura e os valores organizacionais através do trabalho a distância. Desta forma, a WePeople realizou breve mapeamento cultural foi realizado, assim como o entendimento dos perfis, modelos de liderança, engajamento e formas de aprendizagem das lideranças da IUGU, construindo assim uma jornada de desenvolvimento. Temas e práticas como criação de um ambiente de aprendizagem, de saúde e bem-estar, gestão da mudança e práticas sustentáveis de gestão de pessoas tem sido foco de nosso trabalho e parceria com esta fintech.

Historias de liderazgo

Proyectos que han transformado organizaciones

Zambon

Segmento: Farmacêutico

A Zambon estava em um momento de mudança de seus processos e eficiência operacional, necessitando [...]

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Crestani

Segmento: Agronegócio

Crestani é uma organização do segmento de agronegócio que se prepara para uma mudança no modelo de gestão, integrando [...]

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Grupo Soma

Segmento: Moda

O desafio do Grupo Soma é crescer e ao mesmo tempo integrar com novas empresas do segmento de moda, [...]

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Soluciones

Gestión, evolución y liderazgo organizativo


Cultura e Gestão da Mudança

Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.

Entienda cómo funciona

Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

Entienda cómo funciona

Liderazgo

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

Entienda cómo funciona

Assessment y Mapeo de Sucesiones

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

Entienda cómo funciona

Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

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Cultura e Gestão da Mudança

Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.

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Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

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Liderazgo

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

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Assessment y Mapeo de Sucesiones

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

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Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

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Cultura e Gestão da Mudança

Planificación e implementación de cambios y transformaciones organizativas, centrándose en alinear valores y procesos, integrar personas y optimizar desempeño.

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Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

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Liderazgo

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

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Assessment y Mapeo de Sucesiones

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

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Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

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