Planejamento da força de trabalho

Sistematizamos e otimizamos sua força de trabalho. Ampliamos, assim, a produtividade e o senso de realização as pessoas. Planejar a Força de Trabalho é: Colocar a pessoa certa, no lugar certo, com as habilidades corretas, no tempo certo para o negócio e com o custo correto.

Sistematizamos e otimizamos sua força de trabalho através de projetos de estrutura organizacional, mapeamento sucessório, análise de perfil e potencial, educação corporativa, engajamento e people analytics.

Planejamento da força de trabalho

  • Entendimento da Estratégia e do Movimento Organizacional
  • Estrutura e Redesenho Organizacional
  • Assessment y Mapeo de Sucesiones
  • Engajamento e People Analytics
  • Mapa de Intervenções para Planejamento da Força de Trabalho
  • Preparação da Liderança
  • Ambiente de Aprendizagem e Adaptabilidade | Educação Corporativa
  • Sustentação pelas Ferramentas e Práticas de Gestão de Pessoas
  • Mensuração da Prontidão e Impactos para o Negócio

Histórias de planejamento da força de trabalho

Proyectos que han transformado organizaciones

Eldorado

Segmento: Celulose

A Eldorado Brasil se encontra em um momento de planejamento de sua força de trabalho, olhando de forma interna e externa, profissionais que  [...]

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Farm

Segmento: Moda

A Farm está em um momento de grande expansão global e, com isto, grande necessidade de ter a pessoa certa, no lugar certo, na cultura correta [...]

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Volkswagen

Segmento: Automobilismo

A Volkswagen Caminhões e Ônibus está em um momento de mudanças culturais e preparação de seus talentos para construir o futuro da organização. [...]

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Evolución y valoración

Atendemos a clientes de todas las áreas y segmentos

Insights

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O que torna uma organização resiliente?
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Competências essenciais e planejamento estratégico da força de trabalho
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Uma das áreas mais importantes das pessoas e da estratégia organizacional é o planejamento estratégico [...]

Estratégia de pessoas e organização versus estratégia de RH
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Preparando Cultura e Liderança para um modelo de trabalho flexível
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A cultura organizacional pode ser resistente a mudanças e construir uma cultura de flexibilidade a [...]

Criando uma boa estratégia de trabalho
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Como ensinar as pessoas a falharem?
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Dado o valor significativo que damos ao desempenho, o fracasso é realmente algo que as [...]

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As empresas de melhor desempenho promovem o crescimento dos colaboradores e proporcionam uma experiência inigualável [...]

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Cerca de um bilhão de pessoas não se realizam no trabalho. De acordo com a pesquisa [...]

Ajudando as pessoas a encontrarem significado em seus trabalhos
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O psicólogo Martin Seligman sugere que ter significado em nossas vidas é um dos três [...]