Jornada para RH

Baseadas no CIPD e em Modelos de Referência Mundial, as Jornadas oferecidas são

• Construção do Propósito, Princípios e Indicadores de Impactos do RH
• Conhecimentos Essenciais para todos: Cultura e Comportamento Organizacional, Trabalho Digital, Gestão da Mudança, Análise de Dados e Criação de Valor
• Comportamentos Essenciais: Prática Ética, Coragem e Influência, Tomada de Decisões Assertiva, Análise de Dados, Trabalhando de Forma Inclusiva, Drive de Negócio, Life Long Learner
• Conhecimentos Especialistas: Employee Experience, Aprendizagem e Desenvolvimento, Gestão de Talentos e Planejamento da Força de Trabalho, Design e Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Valor, Diversidade e Inclusão, Atração e People Analytics

• Tendências RH 2030 e Evolução do Modelo de Business Partners
• O Papel do Business Partners
• Entendendo o Negócio e as reais necessidades de clientes/stakeholders
• Pensamento Sistêmico, Análise de Dados e Evidências
• Identificando a Causa e Criando uma Solução de Valor ao Negócio e todos os envolvidos
• Construindo Relacionamentos Significativos e Tornando as Intervenções mais Inclusivas
• Fundamentando o seu Plano de Ação e Vendendo sua Ideia
• Acompanhando a Execução, Gerenciando Mudanças e Mensurando Impactos no Negócio

• Assessment Comportamental e/ou Especialista para profissionais de RH, oferecendo referências mundiais
• Crie a jornada de aprendizagem e desenvolvimento da sua área de RH de acordo com a estratégia organizacional e/ou jornada para cada profissional de RH através da metodologia T-Shape

• Mergulhe em alguma área de especialidade de gestão de pessoas e transformação organizacional com nossos mentores, compreendendo fundamentações, tendências e práticas
• Saiba como gerar maior valor em suas entregas e projetos, identificando indicadores e impactando positivamente a organização e todos os envolvidos