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Gestão, evolução e liderança organizacional
Ajudamos profissionais e empresas a se tornarem, juntos,
protagonistas de suas histórias e mercados.
Vínculo gera valor
Realizar-se no trabalho é o sonho de muita gente, e gerir um time verdadeiramente engajado é a meta da maioria das organizações. Pessoas apaixonadas produzem mais e melhor, satisfazendo a si próprias e desenvolvendo todo o ecossistema ao qual estão vinculadas. Por isso, quanto mais forte o vínculo entre as pessoas e as organizações, maior tende a ser o valor do que elas, juntas, produzem.
Na WePeople, transformamos pessoas para valorizar organizações – que incluem, é claro, as próprias pessoas. Enxergamos as potências de cada time ou profissional e trabalhamos para desenvolvê-las e organizá-las como uma força de trabalho coesa, alinhada e orientada por um mesmo propósito. Dessa maneira, ajudamos pessoas e organizações a se tornarem protagonistas de suas próprias histórias: as melhores versões do que elas querem e podem ser.
Consideramos o todo e investimos no crescimento sistêmico, na evolução constante e no fortalecimento de estruturas de valor sólidas e duradouras para todos os stakeholders. É esta a nossa forma de construir um futuro mais próspero e mais humano. Afinal, o futuro das pessoas é também o futuro das organizações.
Seja bem-vindo(a)!
PILARES
Estratégia
Transformamos ideias produtivas e bem-estruturadas a fim de gerar evoluções e mudanças sustentáveis.
Consciência sistêmica
Contemplamos sempre o todo ao invés de um conjunto de partes, integrando metodologias, fundamentações e melhores práticas
Desenvolvimento
Apoiamos pessoas e organizações em seus processos evolutivos, co-criando soluções.
Visão de futuro
Enxergamos o potencial de cada profissional e organização e trabalhamos para fluir o seu valor.
Soluções
Gestão, evolução e liderança organizacional
Cultura e Gestão da Mudança
Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment e Mapeamento Sucessório
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment e Mapeamento Sucessório
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment e Mapeamento Sucessório
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Evolução e valorização
Atendemos clientes de todas as áreas e segmentos
Onde estamos
CIPD
Com mais de 100 anos de história, o CIPD (Chartered Institute of Personel Development) é o principal órgão europeu de pesquisa, discussão e evolução das áreas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas. A WePeople se orgulha de, desde 2006, integrar esse grupo de mais 160.000 profissionais dedicados a projetar o futuro do trabalho.
Quem transforma a WePeople
Nossa equipe é formada por profissionais com anos de experiências em transformação
José Renato Gonçalves
Diretor Executivo
Descrição
Pós-graduado em Estratégia de Negócios pela Universidade ASG, na Flórida, é formado em Engenharia Elétrica pela Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP. Há mais de 25 anos atua como como executivo na área de Tecnologia de Software, desempenhando cargos de gestão nas maiores multinacionais do mundo, como Accenture, SAP e Oracle. Em 2015, especializou–se em projetos de mapeamento sucessório com visão sistêmica e de negócios, projetos de gestão de mudanças e cultura organizacional, coaching de executivos e mentoria corporativa, assim como intervenções estratégicas de gestão de pessoas. Sócio da WePeople, é responsável pela gestão e expansão dos negócios. Desde 2016, é membro do CIPD, principal órgão europeu e um dos mais renomados do mundo, dedicado a Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas.
Ana Cecília Vidigal Passos
Diretora de Transformação Organizacional
Descrição
Mestre em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, com especialização em Human Rigths pela London School of Economics (Londres) e Spirit in Business (Índia) é formada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG. Certificada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, atua há mais de 20 anos nas áreas de gestão de pessoas e de mudanças, desenvolvimento e transformação organizacional, mentoria para executivos e formação de lideranças, mapeamento sucessório e perenidade corporativa. Sócia da WePeople, é responsável pela direção técnica dos projetos e pela representação da empresa no Grupo de Membros do CIPD – principal órgão europeu e um dos mais renomados do mundo quando o assunto é Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas. Desde 2016, é professora da FIA/USP para assuntos de análise de potencial e mapeamento sucessório organizacional.
Transformamos pessoas para valorizar organizações
Comece a transformação
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