Conhecimento é transformação

Você já sentiu que sua equipe parece confusa ou resistente diante de uma grande transformação? [...]

Uma visão sobre mapeamento sucessório e a sustentabilidade organizacional

Falar de sustentabilidade organizacional significa considerar diversos aspectos que impactam a condução dos negócios e [...]

A gestão de mudanças e o impacto na cultura organizacional

14 de novembro de 2023

A gestão de mudanças e o impacto na cultura organizacional estão intimamente relacionados. Quando uma [...]

Como a comunicação pode apoiar a promoção da diversidade nas empresas?

7 de novembro de 2023

O ato de comunicar pode parecer simples, mas para atingir os resultados desejados, como o [...]

A importância do Workforce Planning e Assessment para liderança

O Workforce Planning é um aspecto fundamental da gestão e desenvolvimento de pessoas, que vincula [...]

Previsões de ano novo: quais habilidades o RH precisará em 2023?

16 de janeiro de 2023

A indústria de RH enfrentou mais desafios sem precedentes no ano passado, desde navegar pelas [...]

Uma atualização sobre práticas de trabalho flexíveis e híbridas.

O aumento do trabalho flexível e híbrido desde a pandemia envolveu uma mudança considerável na [...]

Colaboração multifuncional eficaz em um mundo de trabalho em mudança.

Colaborar de perto entre diferentes departamentos de negócios sempre foi parte integrante do papel de [...]

Como ser um líder forte no mundo do trabalho em mudança

23 de junho de 2022

Após dois anos de mudanças sem precedentes, os líderes precisam reexaminar sua abordagem para serem [...]

Cinco atributos que farão ou quebrarão o RH em 2022

Após a ascensão da profissão à proeminência durante a pandemia, Sandra Porter explica como ela [...]

Como o RH pode interromper o combate a incêndios e começar a prevenir incêndios

É hora de os profissionais abandonarem a solução de problemas à medida que eles surgem [...]

Como você aproveita ao máximo um pequeno orçamento de L&D?

O aumento exponencial do aprendizado digital durante a pandemia colocou o treinamento no centro das [...]

O que torna uma organização resiliente?

Não existe uma fórmula única para projetar uma organização perfeitamente resiliente. Como pesquisadores de resiliência, descobrimos [...]

Desenvolvendo maturidade de liderança em uma era de complexidade crescente

Nem todos os problemas de trabalho são complexos, como Snowden aponta com tanta elegância em [...]

Competências essenciais e planejamento estratégico da força de trabalho

Uma das áreas mais importantes das pessoas e da estratégia organizacional é o planejamento estratégico [...]

Estratégia de pessoas e organização versus estratégia de RH

No passado e até hoje, ainda encontro muita confusão por trás de uma distinção muito [...]

Estratégia de pessoas no centro da estratégia de negócios

Um refrão comum sobre o futuro do trabalho é sobre os empregos que mudarão e [...]

Qualquer um pode liderar com as próximas regras de trabalho

Talvez você tenha notado – em resposta à pandemia global – que o papel daqueles [...]

Preparando Cultura e Liderança para um modelo de trabalho flexível

A cultura organizacional pode ser resistente a mudanças e construir uma cultura de flexibilidade a [...]

Quais lições o COVID-19 pode nos ensinar sobre mudança organizacional?

A crise atual ofereceu aos profissionais de RH uma série de oportunidades para mudanças a [...]

Empresas de Empatia e Resultados

Empatia se tornou um conceito comum nas organizações, principalmente quando falamos de empresas com foco [...]

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Criando uma boa estratégia de trabalho

Há fortes evidências que sugerem que melhorar a capacidade de gestão deve ser um objetivo [...]

Novas Formas de Trabalho

O home office aumenta o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a colaboração e [...]

Como ensinar as pessoas a falharem?

Dado o valor significativo que damos ao desempenho, o fracasso é realmente algo que as [...]

Aprimore sua cultura com segurança psicológica

As empresas de melhor desempenho promovem o crescimento dos colaboradores e proporcionam uma experiência inigualável [...]

O que causa infelicidade no local de trabalho?

Cerca de um bilhão de pessoas não se realizam no trabalho. De acordo com a pesquisa [...]

Ajudando as pessoas a encontrarem significado em seus trabalhos

O psicólogo Martin Seligman sugere que ter significado em nossas vidas é um dos três [...]

Liderança e a construção da confiança

Na década de 1970, o professor John Gabarro, da Harvard Business School, sugeriu que a [...]

Por que uma cultura de aprendizagem funciona?

Organizações com cultura de aprendizagem são dinâmicas, cheias de energia e de pessoas curiosas que [...]

Os maiores erros no planejamento sucessório

3 de maio de 2022

As evidências sugerem que estamos com dificuldades de formar líderes e termos sucessores identificados nas [...]

Cultura e Gestão de Mudanças: sua transformação estratégica está falhando? A culpa não é da tecnologia.

31 de outubro de 2025

A transformação, em qualquer de suas formas (digital, de mercado ou estratégica), raramente falha por [...]

Gestão de Mudanças Sistêmica: O Alinhamento Entre Pessoas e Organizações para o Futuro

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Gerenciar mudanças organizacionais vai além de metodologias e processos. Exige experiência sólida em transformações, conhecimento [...]

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