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As evidências sugerem que estamos com dificuldades de formar líderes e termos sucessores identificados nas organizações. Uma preocupante pesquisa revela que 58% das organizações relatam uma escassez significativa de líderes para posições-chave (PWC, 2013) e quase um terço não tem certeza de que seus líderes têm as habilidades necessárias para levar o negócio adiante (Kiddy & […]
Arquivos de Autor: Ana Cecília
Ebooks - Liderança,Todos
Suporte à liderança: comportamentos para apoiar saúde, bem-estar e engajamento.
05
ago
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Mais do que direcionar equipes, a liderança de qualidade cria ambientes saudáveis, fortalece conexões e inspira o engajamento verdadeiro. Neste eBook gratuito, você vai descobrir comportamentos essenciais que ajudam líderes a apoiar a saúde emocional, o bem-estar e a motivação das pessoas — e por que isso é decisivo para o sucesso sustentável de qualquer […]
Artigos - Assessment e Mapeamento Sucessório,Todos
Como Apoiar Colaboradores na Jornada da Mudança Organizacional?
16
jan
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Você já sentiu que sua equipe parece confusa ou resistente diante de uma grande transformação? Talvez tenha percebido ansiedade, medo ou até mesmo conflitos surgindo à medida que mudanças tentam ser implementadas. Como lidar com essas questões de forma estratégica, garantindo o engajamento e a produtividade? A verdade é que mudanças organizacionais afetam muito mais […]
Ebook - Jornada de RH,Ebook – Cultura e Gestão da Mudança,Ebooks - Liderança,Todos
Como o RH pode cuidar da própria saúde mental
22
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Neste guia, você encontrará orientações práticas sobre como cuidar do seu bem-estar ao atuar na área de Recursos Humanos. O trabalho em RH apresenta desafios únicos e complexos. Entre eles, estão a gestão de conflitos, demissões, reestruturações organizacionais e o suporte a colaboradores em momentos delicados, como problemas de saúde ou luto. Além disso, os […]
17
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Nos últimos dois anos. as mudanças significativas em quase todas as organizações, colocaram os líderes em destaque de uma maneira que nunca havia acontecido antes. A mudança foi vivenciada coletivamente tanto pelas menores quanto pelas maiores empresas em todo o mundo e, talvez ainda mais importante, por todas as pessoas destas organizações. A transição para […]
Prepare-se para um aprendizado mútuo sobre Formação e Desenvolvimento de BPs. Durante este evento online exclusivo, exploraremos a fundo os desafios e oportunidades da implementação, conexões com outros subsistemas de Recursos Humanos, e como a abordagem desse profissional influencia no suporte aos líderes e nos resultados das organizações.
Grupo Stronger,Grupo Stronger - Liderança
Stronger – Liderança Eficaz um estudo baseado em evidências
25
jul
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Os líderes desempenham um papel crucial nas organizações, pois são responsáveis por conectar o propósito da empresa e as pessoas do seu time, além de ter um impacto significativo nos resultados organizacionais. No entanto, às vezes, o papel do líder é mal compreendido e o valor que eles trazem para a organização é questionado. Este […]
19
jul
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Os líderes desempenham um papel crucial nas organizações, pois são responsáveis por conectar o propósito da empresa e as pessoas do seu time, além de ter um impacto significativo nos resultados organizacionais. No entanto, às vezes, o papel do líder é mal compreendido e o valor que eles trazem para a organização é questionado. Este […]
Grupo Stronger,Grupo Stronger - Liderança
Stronger – A importância dos Líderes de Transformação e Adoção a Mudança
19
jul
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Independentemente da mudança organizacional e do impacto desta transformação, a maioria dos projetos bem-sucedidos tem Líderes de Transformação, conhecidos como:Patrocinadores atuante durante toda a jornada da construção da mudança…
19
jul
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As organizações de RH estão se movendo em direção a um novo modelo operacional, conhecido como RH sistêmico. A maioria das empresas chama isso de “modelo operacional”, porém a mudança substancial não está apenas em uma melhor prestação de serviços de recursos humanos ou no acesso aos dados e habilidades de parceiros de negócios….