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Participe da nossa roda de conversa com Luciano Amato, autor do livro “Diversidade e Inclusão”, que alcançou a marca de mais de 10.000 cópias vendidas. No primeiro mês de lançamento, tornou-se um best-seller, com mais de 3.000 exemplares comercializados. Permaneceu por 11 semanas consecutivas na lista de mais vendidos da PublishNews e por 3 semanas […]
Arquivos de Categoria: Grupo Stronger
Prepare-se para um aprendizado mútuo sobre Formação e Desenvolvimento de BPs. Durante este evento online exclusivo, exploraremos a fundo os desafios e oportunidades da implementação, conexões com outros subsistemas de Recursos Humanos, e como a abordagem desse profissional influencia no suporte aos líderes e nos resultados das organizações.
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Prepare-se para uma aprendizagem mútua rumo ao domínio da Gestão da Mudança! Neste evento online exclusivo, vamos nos aprofundar no mundo da transformação organizacional e abordar estratégias para enfrentar os desafios da mudança com confiança e maestria. INSCRIÇÕES ENCERRADAS. Acompanhe nossas redes para informações de novos eventos.
Grupo Stronger,Grupo Stronger - Jornada para RH
Stronger – O profissional de RH pronto para o futuro e o seu papel na condução da inovação
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Neste artigo, discutiremos a importância das pessoas no impulsionamento da inovação e do empreendedorismo interno nas organizações. Vamos entender como o profissional de RH desempenha um papel fundamental nesse processo, buscando o sucesso da empresa. Boa leitura!
Grupo Stronger,Grupo Stronger - Liderança
Stronger – Liderança Eficaz um estudo baseado em evidências
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Os líderes desempenham um papel crucial nas organizações, pois são responsáveis por conectar o propósito da empresa e as pessoas do seu time, além de ter um impacto significativo nos resultados organizacionais. No entanto, às vezes, o papel do líder é mal compreendido e o valor que eles trazem para a organização é questionado. Este […]
Grupo Stronger,Grupo Stronger - Liderança
Stronger – A importância dos Líderes de Transformação e Adoção a Mudança
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Independentemente da mudança organizacional e do impacto desta transformação, a maioria dos projetos bem-sucedidos tem Líderes de Transformação, conhecidos como:Patrocinadores atuante durante toda a jornada da construção da mudança…
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As organizações de RH estão se movendo em direção a um novo modelo operacional, conhecido como RH sistêmico. A maioria das empresas chama isso de “modelo operacional”, porém a mudança substancial não está apenas em uma melhor prestação de serviços de recursos humanos ou no acesso aos dados e habilidades de parceiros de negócios….
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Este guia apresenta o planejamento da força de trabalho e fornece uma visão geral de como fazê-lo. Ele examina os principais estágios envolvidos no planejamento da força de trabalho e oferece uma estrutura para determinar sua estratégia, com exemplos ilustrativos para orientar a prática…