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Gestão, evolução e liderança organizacional


Cultura e Gestão da Mudança

Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.

Entenda como funciona

Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

Entenda como funciona

Liderança

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

Entenda como funciona

Assessment e Mapeamento Sucessório

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

Entenda como funciona

Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

Entenda como funciona


Cultura e Gestão da Mudança

Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.

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Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

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Liderança

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

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Assessment e Mapeamento Sucessório

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

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Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

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A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

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