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Eldorado Brasil
Segmento: Celulose
Organização da força de trabalho
A Eldorado Brasil se encontra em um momento de planejamento de sua força de trabalho, olhando de forma interna e externa, profissionais que deverão ser expatriados, atuando em novos desafios em culturas diferentes. A WePeople vem apoiando a organização a organizar sua força de trabalho, identificando a pessoa certa, no lugar certo, com as habilidades corretas, no tempo certo para o negócio e no custo correto. Isto exige um olhar sobre a estrutura organizacional, cultura, desafios, pessoas, gestão de talentos, mapeamento sucessório e aprendizagem corporativa.
Histórias de planejamento da força de trabalho
Projetos que transformaram organizações
Eldorado
Segmento: Celulose
A Eldorado Brasil se encontra em um momento de planejamento de sua força de trabalho, olhando de forma interna e externa, profissionais que [...]
Farm
Segmento: Moda
A Farm está em um momento de grande expansão global e, com isto, grande necessidade de ter a pessoa certa, no lugar certo, na cultura correta [...]
Volkswagen
Segmento: Automobilismo
A Volkswagen Caminhões e Ônibus está em um momento de mudanças culturais e preparação de seus talentos para construir o futuro da organização. [...]
Soluções
Gestão, evolução e liderança organizacional
Cultura e Gestão da Mudança
Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment e Mapeamento Sucessório
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment e Mapeamento Sucessório
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
Cultura e Gestão da Mudança
Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.
Jornada para RH
A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.
Liderança
Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.
Assessment e Mapeamento Sucessório
A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.
Planejamento da força de trabalho
Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.
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