Crestani

Segmento: Agromegócio

Desenvolvimento da Alta Liderança

Crestani é uma organização do segmento de agronegócio que se prepara para uma mudança no modelo de gestão, integrando a Governança Corporativa. Neste sentido, a WePeople vem apoiando o desenvolvimento da alta liderança, compreendendo suas atuações no negócio, desenvolvendo habilidades necessárias de acordo com os seus pipelines, bem como o desenvolvimento de novas lideranças no grupo.

Histórias de liderança

Projetos que transformaram organizações

Zambon

Segmento: Farmacêutico

A Zambon estava em um momento de mudança de seus processos e eficiência operacional, necessitando [...]

Confira a transformação

Crestani

Segmento: Agronegócio

Crestani é uma organização do segmento de agronegócio que se prepara para uma mudança no modelo de gestão, integrando [...]

Confira a transformação

Grupo Soma

Segmento: Moda

O desafio do Grupo Soma é crescer e ao mesmo tempo integrar com novas empresas do segmento de moda, [...]

Confira a transformação

Soluções

Gestão, evolução e liderança organizacional


Cultura e Gestão da Mudança

Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.

Entenda como funciona

Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

Entenda como funciona

Liderança

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

Entenda como funciona

Assessment e Mapeamento Sucessório

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

Entenda como funciona

Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

Entenda como funciona


Cultura e Gestão da Mudança

Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.

Entenda como funciona

Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

Entenda como funciona

Liderança

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

Entenda como funciona

Assessment e Mapeamento Sucessório

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

Entenda como funciona

Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

Entenda como funciona


Cultura e Gestão da Mudança

Planejamento e a implementação de mudanças e transformações organizacionais, com foco no alinhamento de valores e processos, na integração das pessoas e na otimização sua performance.

Entenda como funciona

Jornada para RH

A WePeople e o CIPD trazem para o Brasil e toda a América do Sul uma Jornada de Aprendizagem e Desenvolvimento para a área e para os profissionais de pessoas – RH.

Entenda como funciona

Liderança

Formação e desenvolvimento de lideranças com o objetivo de garantir a implementação de competências essenciais, novos mindsets e modelos de gestão a fim de alcançar, de forma sólida, as estratégias corporativas.

Entenda como funciona

Assessment e Mapeamento Sucessório

A importância de identificar o líder certo para sua organização.
A liderança gera um profundo impacto nas pessoas e em negócios. Cria culturas, ambientes e direciona aprendizagens e performance. Realiza mudanças e deixa legados.

Entenda como funciona

Planejamento da força de trabalho

Organização e/ou sistematização da força de trabalho, preparação da área e do sistema de gestão de pessoas com o propósito de ampliar a produtividade, transformação organizacional a fim de que a empresa alcance seu futuro desejado.

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