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Falar de sustentabilidade organizacional significa considerar diversos aspectos que impactam a condução dos negócios e a implementação de práticas sustentáveis em todas as áreas da empresa. Entre esses aspectos, um ponto crucial são as estratégias organizacionais que conectam as pessoas ao negócio, planejando e construindo soluções que alinhem efetivamente a força de trabalho aos objetivos […]
Arquivos de Categoria: Todos
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A indústria de RH enfrentou mais desafios sem precedentes no ano passado, desde navegar pelas consequências da guerra na Ucrânia até uma crise de custo de vida pós-pandêmica que está afetando negativamente a equipe e as organizações. Com isso, o setor aprendeu que nem todos os desafios podem ser previstos. Noelle Murphy, editora sênior de prática […]
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança,Todos
Uma atualização sobre práticas de trabalho flexíveis e híbridas.
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O aumento do trabalho flexível e híbrido desde a pandemia envolveu uma mudança considerável na mentalidade e nas normas culturais das organizações e seus funcionários, muitos dos quais estavam acostumados a trabalhar em horário tradicional em um ambiente de escritório. Hoje, mais da metade (51%) dos funcionários dizem ter acordos de trabalho flexíveis em sua […]
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança,Todos
Colaboração multifuncional eficaz em um mundo de trabalho em mudança.
14
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Colaborar de perto entre diferentes departamentos de negócios sempre foi parte integrante do papel de um profissional de pessoas, mas isso se tornou ainda mais importante para gerenciar a mudança organizacional durante a pandemia do COVID-19. Desde a transição para o trabalho remoto até a garantia do bem-estar dos funcionários, a função de pessoas teve um […]
23
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Após dois anos de mudanças sem precedentes, os líderes precisam reexaminar sua abordagem para serem mais eficazes. O sucesso está na capacidade de adaptação. Embora o local de trabalho tenha mudado significativamente nos últimos anos, uma grande liderança continua sendo fundamental para o sucesso. Apesar de tudo, os princípios centrais da liderança permanecem consistentes com os do […]
20
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Após a ascensão da profissão à proeminência durante a pandemia, Sandra Porter explica como ela precisa avançar este ano e além Houve comentários significativos sobre o aumento acentuado do status e do valor percebido da profissão de RH nos últimos 18 meses. Pesquisa realizada por David Collings, professor de gestão de recursos humanos da Dublin City […]
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança,Todos
Como o RH pode interromper o combate a incêndios e começar a prevenir incêndios
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É hora de os profissionais abandonarem a solução de problemas à medida que eles surgem e comecem a abordar as causas básicas, diz Andrew Heath Pergunte a qualquer profissional de RH por que ele queria fazer esse trabalho e ele provavelmente dirá que deseja causar um impacto ou fazer o melhor pelo pessoal de sua […]
Artigos - Planejamento da força de trabalho,Todos
Como você aproveita ao máximo um pequeno orçamento de L&D?
20
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O aumento exponencial do aprendizado digital durante a pandemia colocou o treinamento no centro das organizações. Mas com o aumento da demanda por e-learning em meio ao declínio do financiamento, L&D tem que trabalhar de forma mais inteligente com menos Nos últimos 18 meses, o aprendizado digital tornou-se a norma para as organizações em todo o […]
20
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Não existe uma fórmula única para projetar uma organização perfeitamente resiliente. Como pesquisadores de resiliência, descobrimos que qualquer organização, independentemente do tamanho ou estrutura, pode construir capacidades de resiliência planejadas e adaptativas. Resiliência está mais relacionada a como uma organização pode acessar e utilizar recursos quando precisa deles. Por exemplo, grandes corporações multinacionais podem ser resilientes, extraindo de […]
Artigos - Liderança,Todos
Desenvolvendo maturidade de liderança em uma era de complexidade crescente
20
jun
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Nem todos os problemas de trabalho são complexos, como Snowden aponta com tanta elegância em seu artigo seminal sobre tomada de decisão . No entanto, está claro, a partir do meu trabalho recente com o cliente, que líderes em todos os níveis estão sendo solicitados a lidar com contextos cada vez mais complexos e incertos, e que muitos estão experimentando […]