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O que ninguém conta sobre Gestão de Mudanças, Cultura e o fracasso de bons projetos. Toda organização quer evoluir. No papel, a estratégia parece sólida, o cronograma está bem montado e a tecnologia foi escolhida. Ainda assim, cerca de 70% das transformações não atingem seus objetivos. O motivo mais comum não é o software, nem […]
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Ebooks - Liderança,Todos
Suporte à liderança: comportamentos para apoiar saúde, bem-estar e engajamento.
05
ago
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Mais do que direcionar equipes, a liderança de qualidade cria ambientes saudáveis, fortalece conexões e inspira o engajamento verdadeiro. Neste eBook gratuito, você vai descobrir comportamentos essenciais que ajudam líderes a apoiar a saúde emocional, o bem-estar e a motivação das pessoas — e por que isso é decisivo para o sucesso sustentável de qualquer […]
Ebook – Assessment e Mapeamento Sucessório,Todos
Planejamento Sucessório: como garantir a continuidade da sua liderança
23
jun
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Sucessão como pilar estratégico Mais do que escolher sucessores, o planejamento sucessório exige visão estratégica, preparo intencional e decisões alinhadas à cultura e aos desafios do negócio. Neste eBook, você vai entender por que contar apenas com soluções pontuais não é suficiente — e como construir um pipeline sólido de lideranças pode ser o diferencial […]
29
abr
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Sua Organização Está Preparada para o Futuro? Modelos operacionais de RH são cada vez mais estratégicos para organizações que desejam se adaptar às rápidas mudanças do mercado e das relações de trabalho. Eles definem como a área de Recursos Humanos entrega valor ao negócio e aos seus clientes internos. Isso inclui a estrutura da área […]
Artigos - Assessment e Mapeamento Sucessório,Todos
Como Apoiar Colaboradores na Jornada da Mudança Organizacional?
16
jan
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Você já sentiu que sua equipe parece confusa ou resistente diante de uma grande transformação? Talvez tenha percebido ansiedade, medo ou até mesmo conflitos surgindo à medida que mudanças tentam ser implementadas. Como lidar com essas questões de forma estratégica, garantindo o engajamento e a produtividade? A verdade é que mudanças organizacionais afetam muito mais […]
Ebook - Jornada de RH,Ebook – Cultura e Gestão da Mudança,Ebooks - Liderança,Todos
Como o RH pode cuidar da própria saúde mental
22
nov
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Neste guia, você encontrará orientações práticas sobre como cuidar do seu bem-estar ao atuar na área de Recursos Humanos. O trabalho em RH apresenta desafios únicos e complexos. Entre eles, estão a gestão de conflitos, demissões, reestruturações organizacionais e o suporte a colaboradores em momentos delicados, como problemas de saúde ou luto. Além disso, os […]
Artigos - Assessment e Mapeamento Sucessório,Todos
Uma visão sobre mapeamento sucessório e a sustentabilidade organizacional
03
abr
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Falar de sustentabilidade organizacional significa considerar diversos aspectos que impactam a condução dos negócios e a implementação de práticas sustentáveis em todas as áreas da empresa. Entre esses aspectos, um ponto crucial são as estratégias organizacionais que conectam as pessoas ao negócio, planejando e construindo soluções que alinhem efetivamente a força de trabalho aos objetivos […]
16
jan
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A indústria de RH enfrentou mais desafios sem precedentes no ano passado, desde navegar pelas consequências da guerra na Ucrânia até uma crise de custo de vida pós-pandêmica que está afetando negativamente a equipe e as organizações. Com isso, o setor aprendeu que nem todos os desafios podem ser previstos. Noelle Murphy, editora sênior de prática […]
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança,Todos
Uma atualização sobre práticas de trabalho flexíveis e híbridas.
14
jul
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O aumento do trabalho flexível e híbrido desde a pandemia envolveu uma mudança considerável na mentalidade e nas normas culturais das organizações e seus funcionários, muitos dos quais estavam acostumados a trabalhar em horário tradicional em um ambiente de escritório. Hoje, mais da metade (51%) dos funcionários dizem ter acordos de trabalho flexíveis em sua […]
Artigos - Cultura e Gestão da Mudança,Todos
Colaboração multifuncional eficaz em um mundo de trabalho em mudança.
14
jul
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Colaborar de perto entre diferentes departamentos de negócios sempre foi parte integrante do papel de um profissional de pessoas, mas isso se tornou ainda mais importante para gerenciar a mudança organizacional durante a pandemia do COVID-19. Desde a transição para o trabalho remoto até a garantia do bem-estar dos funcionários, a função de pessoas teve um […]