Cultura y Gestión del Cambio · Industria farmacéutica

Zambon

Transformación cultural con la participación de las personas

Desafío, solución y resultado

Zambon vivía un proceso de transformación cultural que exigía la participación de las personas. WePeople actuó como aliada estratégica, con dirección, metodología y soporte a RR. HH., para conducir el proceso con más claridad, transparencia y alineación.

El cliente

Zambon es una empresa farmacéutica de origen italiano, con actuación global y presencia en Brasil.

El desafío

Zambon vivía un proceso de transformación cultural que exigía no solo cambios estructurales, sino también la participación de las personas para que la transformación ocurriera de forma genuina y sostenible. En ese contexto, la empresa buscaba apoyo para conducir el proceso con más claridad, transparencia y alineación.

La solución

WePeople actuó como aliada estratégica de Zambon a lo largo del proceso de transformación cultural, ofreciendo dirección, metodología y soporte a RR. HH. en los distintos momentos de la jornada. La actuación de la consultora ayudó a estructurar los caminos de la transformación y a involucrar a las personas de forma transparente, valorando su participación en el proceso.

Qué cambió

Resultados

Mayor claridad sobre los caminos de la transformación cultural.
Participación de las personas en el proceso de cambio.
Conducción más transparente y orgánica de la transformación.
Soporte estratégico a RR. HH. durante la jornada.
Avance consistente en el proceso de transformación cultural.
Percepción positiva de la alianza y de la contribución de WePeople a los resultados alcanzados.