O cliente
A WLM passou por um amplo processo de evolução cultural, com foco no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de suas lideranças.
Cultura e Gestão da Mudança
Grupo WLM
Evolução cultural e assessment de toda a liderança
Desafio, solução e resultado
A WLM buscava compreender sua cultura e estabelecer caminhos para sua evolução de forma estruturada. A WePeople identificou a cultura preponderante, seus símbolos, comportamentos e sistemas, propôs ações de evolução cultural e realizou o assessment de toda a liderança, com planos de desenvolvimento individual.
O desafio
A WLM buscava compreender sua cultura e estabelecer caminhos para sua evolução de forma estruturada, considerando os impactos das mudanças nas pessoas e na organização. O desafio envolvia identificar os principais elementos da cultura existente e definir ações capazes de apoiar essa jornada.
A solução
Desde o início do projeto, a WePeople atuou como parceira estratégica da WLM, conduzindo diferentes etapas do processo. O trabalho envolveu a identificação da cultura preponderante, seus símbolos, comportamentos e sistemas, além da proposição de ações para apoiar a evolução cultural. A WePeople também realizou o assessment de toda a liderança e apoiou a construção dos planos de desenvolvimento individual dos líderes.
O que mudou
Resultados
- Maior clareza sobre a cultura existente e seus principais elementos.
- Estruturação de caminhos para a evolução cultural.
- Condução mais estruturada das mudanças.
- Assessment de toda a liderança.
- Construção de planos de desenvolvimento individual para os líderes.
- Continuidade da parceria com a WePeople após a conclusão do projeto formal.
Na voz do cliente
Desde o início do nosso projeto de transformação cultural, a WePeople tem sido uma grande parceira, trazendo método para conduzir cada etapa do processo de forma mais estruturada e confortável. Além disso, apoiou o assessment da liderança e a construção dos planos de desenvolvimento individual dos nossos líderes.
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