Porto

Porto es uno de los mayores ecosistemas de soluciones financieras, seguros y servicios de Brasil, con fuerte actuación en seguros de automóviles, vida, salud, hogar y empresas. Fundada en 1945, evolucionó hacia un holding con más de 100 negocios, entre ellos Porto Bank, Porto Saúde y Porto Serviços.

Más que gestionar operaciones, el liderazgo necesitaba conducir personas y cambios con mayor conciencia e intencionalidad, en un contexto de alta complejidad y evolución constante del negocio.

Un programa que va más allá del análisis de perfil

WePeople desarrolló un programa estructurado de autoconocimiento y autoconciencia para más de 300 líderes de la alta dirección, con la metodología Insights Discovery. Los talleres integraron reflexiones sobre cultura, momento de evolución, las paradojas del liderazgo y los desafíos reales del contexto.

Cada líder pasó a comprender mejor sus talentos, sus estilos de comunicación y de gestión, y el impacto de sus actitudes en los resultados. Cada líder pasó a tener una lectura más clara de su equipo, a través de un gran mapa de personas, con perfiles, valores, formas de trabajo y compromiso, base para una gestión más asertiva y adaptativa.